Information om kurser og efteruddannelser i Konflikthåndtering

Information om kurser og efteruddannelser i Konflikthåndtering

Typisk kursusindhold på konflikthåndteringskurser

  • Hvorfor opstår konflikter?
  • Virksomhedskultur,
  • Attituder og værdier
  • Forskellige typer af interessekonflikter
  • Prioriteringer
  • At skabe tillid,
  • Undgå misforståelser,
  • Forhandlingsteknik
  • Argumentationsteknik,
  • Retorik
  • Spørgemetodik
  • Modtage indvendinger
  •  

    Hvem er målgruppe til kurser i konfliktløsning?

    Kurser i konflikthåndtering er for chefer og ledere, der vil kunne imødegå konflikter på arbejdspladsen, f.eks. den administrerende direktør, personalechefer, markedschefer samt salgschefer.

    Og hvad er målsætningen?

    Formålet med kurser i konflikthåndtering er, at man skal lære at forebygge og løse konflikter.

    Åben uddannelse
    En åben uddannelse eller et åbent kursus indebærer, at den afholdes sammen med andre mennesker fra andre organisationer. Størrelsen på gruppen er normalt optil 10-12 personer. 

    Virksomhedstilpasset uddannelse
    En tilpasset uddannelse kan justeres efter virksomhedens behov, uanset om det handler om uddannelse, kursus, kick-off, konference, workshop eller teambuilding.

    » Her finder du samtlige kurser og uddannelser indenfor konflikthåndtering

    Nøgleord
    Konflikt, konflikter, konflikthåndtering, interessekonflikt, uenighed, kommunikation, chef, ledere, lede, lederskab, lederskabskursus, ledelse, kursus, kick-off, konference, forelæsning, workshop, teambuilding

     
    Nyhedsbrev om kompetenceudvikling
    Tilmeld dig vores nyhedsbrev Læs mere Læs mere
    Har du spørgsmål vedrørende studier eller synspunkter om vores website, er du varmt velkommen til at kontakte os på:
    info@finduddannelse.dk