Kurser i Jura / Forsikring - Efteruddannelse for advokater

Mere om Kurser i Jura / Forsikring - Efteruddannelse for advokater

Obligatorisk efteruddannelse

Fra og med 2008 er alle advokatfuldmægtige og alle advokater underlagt regler om obligatorisk efteruddannelse. Tjek, inden du vælger dit kursus, om det opfylder betingelserne for at kunne anses som efteruddannelse.

Du skal ifølge lovgivningen i gennemsnit deltage i 18 timers efteruddannelse pr. år. Du vil modtage et bevis for din deltagelse, når du har afsluttet et godkendt kursus. NB: Generelt er det muligt for dig at overføre overskydende timer til efterfølgende år.

Jura

Efteruddannelse i jura behøves både for praktiserende jurister og for dig i arbejdslivet - hvis job berører juridiske spørgsmål. En grundlæggende forståelse for jura hjælper dig med at bedømme fx, hvornår du behøver at indkalde forstærkning. Mange medarbejdere, selv de som ikke er jurister, stilles ind imellem overfor forskellige typer af kontraktuelle eller erhvervsretlige spørgsmål i deres arbejde. Det kan dreje sig om regler for ansvar og rettigheder, firmaaftaler, og personale-juridiske spørgsmål mv.

For den som mangler erfaring og uddannelse indenfor jura kan det være svært at bedømme, hvordan juridiske sager skal besvares og håndteres. Hvis en virksomhed bryder loven kan det få omfattende og alvorlige konsekvenser.

Forsikring

Forsikringsuddannelser inkluderer diplomerede uddannelser samt videreuddannelser for dig som arbejder med forsikringsspørgsmål i dag.

Forsikringsuddannelser omhandler alt hvad der er nødvendigt for at arbejde som forsikringsagent og sagsbehandler. Kurser dækker videreudvikling for dig, som i sit arbejde har brug for at holde dig opdateret - eller som ønsker at avancere, eller blot varetage nye arbejdsområder.

Kurser i arbejdsret

Står din virksomhed overfor en omstrukturering eller forandring? På kurser i arbejdsret får du basal information om, hvad du som leder bør vide om den lovgivning, som styre forholdet mellem arbejdsgiver og arbejdstager. Kurserne giver en komplet gennemgang af de arbejdsretslige værktøjer, for at de skal kunne udføre forhandlinger, nyansættelser, omplaceringer samt opsigelser.