Efteruddannelse i pædagogik og psykologi - Pædagogiske kurser, Højskoleophold

Pædagogik og psykologi

Kompetenceudvikling - kurser indenfor pædagogik og psykologi - henvender sig til alle som arbejder med mennesker, i forbindelse med blandt andet lederskab, HR og undervisning.

Et andet område med stigende interesse gennem den seneste tid har været erhvervspsykologi

Pædagogik og psykologi
  arrow
By
  arrow
Søg
  • Kursustype
    remove
  • By
    remove
  • Kategori
    remove
Søgningen er desværre midlertidigt afbrudt. Forsøg igen om 2 min

Mere om Efteruddannelse i pædagogik og psykologi - Pædagogiske kurser

Vi har samlet de efteruddannelser i Danmark, som findes inden for pædagogik og psykologi. Vi har valgt at inddele uddannelserne i underkategorier for at gøre søgeprocessen for dig lettere. Klik på linket for hvert område, og få et overblik over uddannelserne indenfor den kategori, du er mest interesseret i.

» Åbne uddannelser indenfor Pædagogik og psykologi
» Virksomhedstilpassede kurser indenfor Pædagogik og psykologi
» Pædagogik og psykologi som e-learning

Pædagogik

At uddanne sig indenfor pædagogik kan være relevant for alle som på en eller anden måde beskæftiger sig med at informer og uddanne andre. De fleste af os er mere eller mindre afhængige af vores evne til at forholde os til andre med god pædagogik. Det handler om at effektivisere og gøre det mere enkelt for andre at absorbere og tage til sig, den information vi forsøger at formidle.

Pædagogik er en videnskab og et samfundsvidenskabeligt fag, som kan oversættes som læren om uddannelse. Man forsker i hvordan opfostring og undervisning påvirker processer, som afser menneskers opvækst, udvikling og lærende. Tyngdepunkterne indenfor det pædagogiske tænkende behandler udviklingsmuligheder og livsvilkår for individ og samfund. Fokus ligger på hele individets livscyklus. Eftersom meget af vores viden sker når vi kommunikerer med andre mennesker, indbefatter pædagogik desuden måde vi forstår kommunikative situationer på.

Pædagogik - spørgsmål:

  • Hvordan skabes arbejdsmiljøer?
  • Hvordan skabes sociale fællesskaber?
  • Hvilke faktorer påvirker en voksens indlæringsevne?
  • Hvordan skal arbejdet organiseres?
  • Hvilken betydning har etniske relationer for udviklingsmuligheder?
  • Hvordan skaber vi viden, som gør det muligt at forstå omverden?

Pædagogik i erhvervslivet

Spørgsmål som kan dukke op i erhvervslivet, kan være relateret til hvordan værdier og viden opstår, bevares og forandres mellem generationer, indenfor grupper og hos individer. I arbejdslivet er vigtigheden af pædagogik blevet mere og mere betydningsfuld og fremtrædende. Det gælder om at kunde skilde på begrebet pædagogik indenfor det videnskabelige felt og i hverdagsmund i samfundet, som kan lede tankerne i forkert retning. Faget pædagogik er så meget mere end bare at lære fra sig og lære god præsentationsteknik og kommunikation.

Pædagogisk ledelse

Dvs. et lederskab, som fokuserer på forandring og lærende og som er pædagogisk ved relation til voksenpædagogikkens metodik. Man referer til at frigøre menneskers energi til udvikling og resulter i arbejdet.

Pædagogisk udvikling

Det er af stor betydning, at du som arbejder med uddannelse konstant tænker på hvordan undervisningen tilrettelægges, hvad du underviser i og hvorfor du underviser på den måde du gør. Det er derfor vigtigt hele tiden at have en videnskabelig platform og et kritisk syn på sin egen undervisning.

Psykologi

Psykologi er læren om sjælelivet og videnskaben om de psykiske processer. Med dette menes menneskers opfattelse, reaktions- og adfærdsmønster, handlinger, værdier og attituder, udvikling og sociale relationer. Definitionen ændres i takt med emnets videnskabelige udvikling og en almindelig definition er i dag, at psykologi handler om individets handlinger, tanker og følelser. Denne forklaring dækker derimod ikke hele området for psykologens arbejde f.eks. gruppeprocesser.

Psykologi er som pædagogik vigtig for alle som arbejder med undervisning og personalespørgsmål. Psykologiske efteruddannelser er ofte et tværfagligt forløb for mennesker, der ønsker aktivt at udvikle sig til at møde udfordringerne i arbejdslivet. Det gælder både mennesker, der arbejder med andre, har personalerelationer som en vigtig del af deres arbejde eller i det hele taget har brug for at arbejde bevidst med deres arbejde. Et af kriterierne for optagelse er ofte, at du allerede har en uddannelse.

Foruden krav om omstillingsevne, fleksibilitet og nytænkning, indebærer den accelererede udvikling i arbejdslivet, at der stilles større krav om evne til samarbejde, ligesom det er meget udfordrende og krævende at arbejde med andre mennesker. At kunne møde disse udfordringer med arbejdsglæden intakt, kræver at du er godt funderet i din personlige kerne, så du vågent og nærværende er til stede med evne og mod til at lade dine personlige kvaliteter komme til udtryk, samtidig med at du er i stand til at afgrænse dig og konfrontere de problemer, du møder.

Psykolog i erhvervslivet

Mange kurser og efteruddannelser indenfor erhvervspsykologi sigter på, at lære den enkelte at arbejde ud fra sin egen kerne, at få en friere adgang til egne følelser og samtidig blive i stand til at udøve en hensigtsmæssig selvkontrol, at styrke egen autoritet og samtidig blive i stand til at samarbejde med andre, at blive i stand til at afgrænse sig fra andre mennesker, uden at blive hård og distanceret og at lære at åbne sig uden at miste sig selv og motivere andre til at gøre det samme.